Careerjoy
  • ETUSIVU
  • HR-PALVELUT
    • HR-päällikköpalvelu
    • HR-starttipaketti
  • VALMENNUKSET
    • Työyhteisöille
    • Esihenkilöille / johdolle
  • OUTPLACEMENT
  • REKRY
  • BLOGI
  • MEISTÄ
    • Asiantuntijamme
    • Asiakkaamme
    • Arvolupauksemme
    • Yhteistyokumppanit
    • Tietosuojaseloste
  • Eng
Valitse sivu
Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä

Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä

joulu 22, 2022 | Strateginen HR, Työlainsäädäntö, Yleinen

Kilpailukieltosopimuksia koskeva siirtymäaika päättyy vuoden 2022 lopussa Korvausvelvollisuus rajoitusajalta tulee koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Tarpeettomat ennen vuotta 2022 solmitut kilpailukieltosopimukset voi irtisanoa ilman irtisanomisaikaa vuoden...
Liity mielenterveyden vahvistajien joukkoon kevään 2022 koulutuksessa

Liity mielenterveyden vahvistajien joukkoon kevään 2022 koulutuksessa

joulu 20, 2021 | Osaamisen kehittäminen, Työhyvinvointi, Valmennus, Yleinen

Anna hyvän kiertää -teemalla jatketaan myös vuonna 2022. Careerjoy järjestää koulutuksen henkilöstötehtävissä (HR, työhyvinvointi) työskenteleville. HR-roolissa olemme usein se muiden tuki ja olemme omassa tehtävässämme luomassa mielenterveyttä tukevia HR-käytäntöjä,...
Neljäs HR Round Table alkaa – anna hyvän kiertää!

Neljäs HR Round Table alkaa – anna hyvän kiertää!

elo 16, 2021 | Coaching, Itsensä johtaminen, Strateginen HR, Ulkoistettu HR, Uraohjaus, Vuorovaikutus, Yleinen

Careerjoyn arvoihin kuuluu olennaisena osana hyvän tekeminen omassa yhteisössä. Vuosina 2017-2018 teimme yhteistyöprojektin Howtomon kanssa ja fasilitoimme vertaismentoroinnin. Vuonna 2019-2020 fasilitoin ensimmäisen HR Round Tablen  ja se sai jatkoa...
Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?

Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?

kesä 5, 2021 | Coaching, Coaching, Itsensä johtaminen, Itsensä johtaminen, Valmennus, Vuorovaikutus, Yleinen

Tänä keväänä coaching asiakkaitani on mietityttänyt kiitosten ja palautteen antamisen kulttuuri, lähinnä palautteen puuttumisen tai kiitosten vähyyden näkökulmasta. Kiittämistä ja palautetta tarvitaan, jotta innostuksen tunne säilyy tai syntyy. Palaute vahvistaa tai...
Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana

Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana

huhti 17, 2021 | Auditointi, Kasvuyritys, Startup, Strateginen HR, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen

Ensin on idea, joka kantaa ja saa myös yrityksen perustajat liekkeihin. Yrityksen palvelu tai tuote on niin verraton, että kasvuun tarvitaan lisää tekijöitä. Haluat palkata ensimmäisen työntekijän.   Mitä kaikkea sinun pitää tietää, kun palkkaat ensimmäisen...
« Vanhemmat merkinnät

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Tweet
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä
  • Liity mielenterveyden vahvistajien joukkoon kevään 2022 koulutuksessa
  • Neljäs HR Round Table alkaa – anna hyvän kiertää!
  • Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?
  • Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana

Kategoriat

  • Coaching
  • Itsensä johtaminen
  • Mentorointi
  • Rekrytointi
  • Strateginen HR
  • Työlainsäädäntö
  • Ulkoistettu HR
  • Yleinen
© Careerjoy HR Services Oy | Toteutus: Räikee Oy