Careerjoy
  • ETUSIVU
  • HR-PALVELUT
    • HR-päällikköpalvelu
    • HR-starttipaketti
  • VALMENNUKSET
    • Työyhteisöille
    • Esihenkilöille / johdolle
  • OUTPLACEMENT
  • REKRY
  • BLOGI
  • MEISTÄ
    • Asiantuntijamme
    • Asiakkaamme
    • Arvolupauksemme
    • Yhteistyokumppanit
    • Tietosuojaseloste
  • Eng
Valitse sivu
Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?

Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?

kesä 5, 2021 | Coaching, Coaching, Itsensä johtaminen, Itsensä johtaminen, Valmennus, Vuorovaikutus, Yleinen

Tänä keväänä coaching asiakkaitani on mietityttänyt kiitosten ja palautteen antamisen kulttuuri, lähinnä palautteen puuttumisen tai kiitosten vähyyden näkökulmasta. Kiittämistä ja palautetta tarvitaan, jotta innostuksen tunne säilyy tai syntyy. Palaute vahvistaa tai...
Aamukahvit tai iltapäivän kahvit takaisin!

Aamukahvit tai iltapäivän kahvit takaisin!

maalis 10, 2021 | Coaching, Itsensä johtaminen, Itsensä johtaminen, Strateginen HR, Vuorovaikutus, Yleinen

Tarve kohtaamisiin toisten kanssa ei ole vähentynyt Korona-pandemian tuoman uuden normaalin myötä -päinvastoin, väittäisin.Monella työpaikalla istuttiin yhteisen pöydän ääreen useasti päivässä, katsottiin toisia silmiin, juteltiin niitä näitä, perheestä, elämästä,...
Valmennukset on peruttu, vai onko sittenkään?

Valmennukset on peruttu, vai onko sittenkään?

marras 7, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Valmennus, Yleinen

2040-luvulla, kun minullakin toivottavasti on lapsenlapsia voi tilanne olla tällainen: ”Kuule Pirkkopetteri Tulisielu, silloin kun mummi oli työikäinen, oli sellaisia erillisiä työpaikkoja- rakennuksia, jossa käytiin päivittäin tekemässä työtä. Sinne ajettiin autolla...
Esimiehen tulikoe ja jatkavan työyhteisön selviytyminen irtisanomistilanteissa

Esimiehen tulikoe ja jatkavan työyhteisön selviytyminen irtisanomistilanteissa

syys 18, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Muutosturva, Outplacement, Uraohjaus, Vuorovaikutus, Yleinen

Irtisanomistilanteet koskevat koko työyhteisöä ja sen takia kaikista osapuolista kannattaa pitää huolta, jotta sopeuttaminen onnistuu. Sydän lämpimänä ja pää kylmänä Toisen henkilön irtisanominen on ainakin minulle ollut yksi haastavimpia tilanteita eri...
Miten rakennat omannäköistä työelämää?

Miten rakennat omannäköistä työelämää?

elo 27, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Muutosturva, Outplacement, Uraohjaus, Yleinen

Omannäköisen työelämän rakentaminen nyt on tarpeellisempi ja ajankohtaisempi kuin koskaan. Tämä blogi käsittelee viittä askelta, joiden avulla pystyt rakentamaan omannäköistäsi työelämää: Panosta itsetuntemukseen Mitä paremmin tunnet itsesi, omat vahvuutesi, arvosi...
HR Round Table – anna hyvän kiertää!

HR Round Table – anna hyvän kiertää!

elo 13, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Mentorointi, Strateginen HR, Ulkoistettu HR, Yleinen

Careerjoyn arvoihin kuuluu olennaisena osana hyvän tekeminen omassa yhteisössä. Vuosina 2017-2018 teimme yhteistyöprojektin Howtomon kanssa ja fasilitoimme vertaismentoroinnin. Vuonna 2019-2020 fasilitoin ensimmäisen HR Round Tablen. Se määrä ensimmäisestä HR Round...
« Vanhemmat merkinnät

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Tweet
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä
  • Liity mielenterveyden vahvistajien joukkoon kevään 2022 koulutuksessa
  • Neljäs HR Round Table alkaa – anna hyvän kiertää!
  • Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?
  • Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana

Kategoriat

  • Coaching
  • Itsensä johtaminen
  • Mentorointi
  • Rekrytointi
  • Strateginen HR
  • Työlainsäädäntö
  • Ulkoistettu HR
  • Yleinen
© Careerjoy HR Services Oy | Toteutus: Räikee Oy