touko 27, 2020 | Rekrytointi, Strateginen HR, Taloushallinto, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen
”Hei Sinä HR-ammattilainen, joka etsit uusia haasteita! Olet ihmisten johtaja, jolla on monipuolinen kokemus esimiestehtävistä, henkilöstöjohtamisesta ja johto-ryhmätyöskentelystä. Olet myös huippuviestijä ja todellinen muutosjohtaja. Prosessien kehittäminen on...
maalis 21, 2020 | Auditointi, Coaching, Interim hr, Kasvuyritys, Kasvuyritys, Rekrytointi, Startup, Strateginen HR, Ulkoistettu HR, Vuorovaikutus, Yleinen
Kasvuyritysten arjessa bisneksen vetäjällä ja työntekijöiden vastuulla on monta erilaista roolia ja usein HR-asioita hoidetaan yhteisen pizzaperjantain äärellä. Milloin asioita kannattaisi tarkastella yhdessä ulkopuolisen sparraajan kanssa? Harva yritys kasvaa ilman...
joulu 8, 2018 | Rekrytointi
Toimittuani yli 25 vuotta psykologisten henkilöarviointien parissa törmään toisinaan väittämään, ettei soveltuvuusarvioinnille ole tarvetta rekrytoinnin tukena. Rohkenen väittää kuitenkin toisin. Sen lisäksi, että tutkimuksissa on pystytty erottelemaan eri...
touko 2, 2018 | Rekrytointi, Yleinen
Haluamme mielellämme palkata “hyviä tyyppejä” – oletko koskaan ajatellut, että sinun näkemyksesi hyvästä tyypistä voikin olla melko lailla oma peilikuvasi? Meistä jokainen varmasti haluaa saada toimivan tiimin ja siihen ihmisiä, jotka saavat liiketoiminnan...
huhti 27, 2018 | Rekrytointi
1. Mitään ei koskaan kuulu 2. Rekrytoija ei edes ota yhteyttä/informoi, vaikka on luvannut näin tehdä 3. Viimeisten kahden hakijan välillä valinta tehty, kakkoseksi jääneelle ei valinnasta kerrota lainkaan. 4. Huono informointi prosessin etenemisestä 5. Pitkäksi...
huhti 27, 2018 | Rekrytointi
1. Tasavertaisuus, kunnioittava ilmapiiri, rakentava positiivinen palaute, rento mutta asiallinen tunnelma 2. Haastatteluhetkellä on kerrottu, miten prosessi jatkuu ja jos valinnassa on tullut viivästyksiä, niin siitä on aktiivisesti informoitu. 3. Se että...
