Careerjoy
  • ETUSIVU
  • HR-PALVELUT
    • HR-päällikköpalvelu
    • HR-starttipaketti
  • VALMENNUKSET
    • Työyhteisöille
    • Esihenkilöille / johdolle
  • OUTPLACEMENT
  • REKRY
  • BLOGI
  • MEISTÄ
    • Asiantuntijamme
    • Asiakkaamme
    • Arvolupauksemme
    • Yhteistyokumppanit
    • Tietosuojaseloste
  • Eng
Valitse sivu
Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä

Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä

joulu 22, 2022 | Strateginen HR, Työlainsäädäntö, Yleinen

Kilpailukieltosopimuksia koskeva siirtymäaika päättyy vuoden 2022 lopussa Korvausvelvollisuus rajoitusajalta tulee koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Tarpeettomat ennen vuotta 2022 solmitut kilpailukieltosopimukset voi irtisanoa ilman irtisanomisaikaa vuoden...

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Tweet
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • Vuoden 2023 muutokset lainsäädännössä
  • Liity mielenterveyden vahvistajien joukkoon kevään 2022 koulutuksessa
  • Neljäs HR Round Table alkaa – anna hyvän kiertää!
  • Kiitosten aika on nyt. Onneksi olkoon – olet saanut stipendin! Mistä sait sen?
  • Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana

Kategoriat

  • Coaching
  • Itsensä johtaminen
  • Mentorointi
  • Rekrytointi
  • Strateginen HR
  • Työlainsäädäntö
  • Ulkoistettu HR
  • Yleinen
© Careerjoy HR Services Oy | Toteutus: Räikee Oy