kesä 5, 2021 | Coaching, Coaching, Itsensä johtaminen, Itsensä johtaminen, Valmennus, Vuorovaikutus, Yleinen
Tänä keväänä coaching asiakkaitani on mietityttänyt kiitosten ja palautteen antamisen kulttuuri, lähinnä palautteen puuttumisen tai kiitosten vähyyden näkökulmasta. Kiittämistä ja palautetta tarvitaan, jotta innostuksen tunne säilyy tai syntyy. Palaute vahvistaa tai...
huhti 17, 2021 | Auditointi, Kasvuyritys, Startup, Strateginen HR, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen
Ensin on idea, joka kantaa ja saa myös yrityksen perustajat liekkeihin. Yrityksen palvelu tai tuote on niin verraton, että kasvuun tarvitaan lisää tekijöitä. Haluat palkata ensimmäisen työntekijän. Mitä kaikkea sinun pitää tietää, kun palkkaat ensimmäisen...
maalis 10, 2021 | Coaching, Itsensä johtaminen, Itsensä johtaminen, Strateginen HR, Vuorovaikutus, Yleinen
Tarve kohtaamisiin toisten kanssa ei ole vähentynyt Korona-pandemian tuoman uuden normaalin myötä -päinvastoin, väittäisin.Monella työpaikalla istuttiin yhteisen pöydän ääreen useasti päivässä, katsottiin toisia silmiin, juteltiin niitä näitä, perheestä, elämästä,...
marras 7, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Valmennus, Yleinen
2040-luvulla, kun minullakin toivottavasti on lapsenlapsia voi tilanne olla tällainen: ”Kuule Pirkkopetteri Tulisielu, silloin kun mummi oli työikäinen, oli sellaisia erillisiä työpaikkoja- rakennuksia, jossa käytiin päivittäin tekemässä työtä. Sinne ajettiin autolla...
syys 18, 2020 | Coaching, Itsensä johtaminen, Muutosturva, Outplacement, Uraohjaus, Vuorovaikutus, Yleinen
Irtisanomistilanteet koskevat koko työyhteisöä ja sen takia kaikista osapuolista kannattaa pitää huolta, jotta sopeuttaminen onnistuu. Sydän lämpimänä ja pää kylmänä Toisen henkilön irtisanominen on ainakin minulle ollut yksi haastavimpia tilanteita eri...
