HR-päällikkö-/ Interim-HR-palvelu 

Tarvitsetko HR-ammattilaista, joko osa- tai määräaikaisesti, projektiluonteisesti tai vakituiseen työsuhteeseen?

Tarvitsetko pikaisesti apua, kun aiempi osaaja on irtisanoutunut tai jo lopettanut? Interim-hr:n  tehtävä on  kartoittaa kriittiset asiat, kuten palkanmaksun jatkuminen sekä dokumentoida ja valmistella perehdytettävät asiat tulevalle hr-osaajalle ja pitää huolta päivittäisten asioiden hoidosta. Halutessasi rekrytoimme ja perehdytämme uuden osaajan yritykseesi 6-kuukauden takuulla.  

 Tarjoamme palveluita koko työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa:

• Lakisääteisten HR-dokumenttien auditointi ja päivitys
• Rekrytoinnin, työsopimusten ja resursoinnin suunnittelu
• Henkilöstökäsikirjan päivittäminen
• Työntekijäkokemus
• Työnantajamielikuva
• Palkitseminen
• Esihenkilöiden sekä työyhteisön sparraus ja valmentaminen
• Työhyvinvointipalveluiden kehittäminen ja kilpailuttaminen
• YT-neuvottelut
• Työyhteisön haasteiden konsultointi
• Työsuhteen päättyminen/päättäminen 
• Palkkahallinnon ulkoistus