HR-päällikkö-/ Interim-HR-palvelu
Tarvitsetko HR-ammattilaista, joko osa- tai määräaikaisesti, projektiluonteisesti tai vakituiseen työsuhteeseen?
Tarvitsetko pikaisesti apua, kun aiempi osaaja on irtisanoutunut tai jo lopettanut? Interim-hr:n tehtävä on kartoittaa kriittiset asiat, kuten palkanmaksun jatkuminen sekä dokumentoida ja valmistella perehdytettävät asiat tulevalle hr-osaajalle ja pitää huolta päivittäisten asioiden hoidosta. Halutessasi rekrytoimme ja perehdytämme uuden osaajan yritykseesi 6-kuukauden takuulla.
Tarjoamme palveluita koko työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa:
- Lakisääteisten HR-dokumenttien auditointi ja päivitys
- Rekrytoinnin, työsopimusten ja resursoinnin suunnittelu
- Henkilöstökäsikirjan päivittäminen
- Työntekijäkokemus
- Työnantajamielikuva
- Palkitseminen
- Esihenkilöiden sekä työyhteisön sparraus ja valmentaminen
- Työhyvinvointipalveluiden kehittäminen ja kilpailuttaminen
- YT-neuvottelut
- Työyhteisön haasteiden konsultointi
- Työsuhteen päättyminen/päättäminen
- Palkkahallinnon ulkoistus
