HR-päällikkö-/ Interim-HR-palvelu 

 

Tarvitsetko HR-ammattilaista, joko osa- tai määräaikaisesti, projektiluonteisesti tai vakituiseen työsuhteeseen?

Tarvitsetko pikaisesti apua, kun aiempi osaaja on irtisanoutunut tai jo lopettanut? Interim-hr:n  tehtävä on  kartoittaa kriittiset asiat, kuten palkanmaksun jatkuminen sekä dokumentoida ja valmistella perehdytettävät asiat tulevalle hr-osaajalle ja pitää huolta päivittäisten asioiden hoidosta. Halutessasi rekrytoimme ja perehdytämme uuden osaajan yritykseesi 6-kuukauden takuulla.  

 Tarjoamme palveluita koko työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa:

  • Lakisääteisten HR-dokumenttien auditointi ja päivitys
  • Rekrytoinnin, työsopimusten ja resursoinnin suunnittelu
  • Henkilöstökäsikirjan päivittäminen
  • Työntekijäkokemus
  • Työnantajamielikuva
  • Palkitseminen
  • Esihenkilöiden sekä työyhteisön sparraus ja valmentaminen
  • Työhyvinvointipalveluiden kehittäminen ja kilpailuttaminen
  • YT-neuvottelut
  • Työyhteisön haasteiden konsultointi
  • Työsuhteen päättyminen/päättäminen 
  • Palkkahallinnon ulkoistus