joulu 22, 2022 | Strateginen HR, Työlainsäädäntö, Yleinen
Kilpailukieltosopimuksia koskeva siirtymäaika päättyy vuoden 2022 lopussa Korvausvelvollisuus rajoitusajalta tulee koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Tarpeettomat ennen vuotta 2022 solmitut kilpailukieltosopimukset voi irtisanoa ilman irtisanomisaikaa vuoden...
joulu 20, 2021 | Osaamisen kehittäminen, Työhyvinvointi, Valmennus, Yleinen
Anna hyvän kiertää -teemalla jatketaan myös vuonna 2022. Careerjoy järjestää koulutuksen henkilöstötehtävissä (HR, työhyvinvointi) työskenteleville. HR-roolissa olemme usein se muiden tuki ja olemme omassa tehtävässämme luomassa mielenterveyttä tukevia HR-käytäntöjä,...
elo 16, 2021 | Coaching, Itsensä johtaminen, Strateginen HR, Ulkoistettu HR, Uraohjaus, Vuorovaikutus, Yleinen
Careerjoyn arvoihin kuuluu olennaisena osana hyvän tekeminen omassa yhteisössä. Vuosina 2017-2018 teimme yhteistyöprojektin Howtomon kanssa ja fasilitoimme vertaismentoroinnin. Vuonna 2019-2020 fasilitoin ensimmäisen HR Round Tablen ja se sai jatkoa...
kesä 18, 2020 | Auditointi, Coaching, Itsensä johtaminen, Kasvuyritys, Mentorointi, Strateginen HR, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Vuorovaikutus
Kukaan ei varmasti välttynyt täysin ”koronakevään” vaikutuksista omaan (työ)elämään. Tämä kevät on ainakin minulle opettanut arvostamaan asioita, joita olen aina pitänyt itsestään selvyyksinä. Haluan kiittää asiakkaitamme. jotka maksavat aina laskunsa ajoissa,...
helmi 13, 2020 | Itsensä johtaminen, Vuorovaikutus, Yleinen
”Kaiken hän osaa, kaiken hän näkee, kaiken hän korjaa” 2020-luvun osaamisvaatimukset asiantuntijatyössä puurtaville ovat välillä jäätävää luettavaa: pitäisi olla ratkaisukeskeinen riskien hallitsija, ajassa kiinni pysyvä mutta tulevaisuusorientoitunut visionääri,...
