Careerjoyn arvoihin kuuluu olennaisena osana hyvän tekeminen omassa yhteisössä. Vuosina 2017-2018 teimme yhteistyöprojektin Howtomon kanssa ja fasilitoimme
vertaismentoroinnin. Vuonna 2019-2020 fasilitoin ensimmäisen HR Round Tablen. Se määrä ensimmäisestä HR Round Tablen energiaa, naurua ja aitoa substanssin jakoa sai meidät Careerjoylla valitsemaan myös vuoden 2020-2021 teemaksi HR Round Table-
vertaisryhmän vetovastuun.
HR-ammattilainen, joka vastaa yksin yrityksen hr:stä rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen on saa todella haastaa itsensä ja pääsee tekemään monipuolisesti hr-hommia. Suureen firmaan verrattuna sen haaste on se, että yksin sinun pitää hallita koko työsuhteen elinkaari ja välttämättä ei ole ketään, jonka kanssa voisi asiasta sparrata. Itsekin olen miettinyt samaa asiaa, kun teen töitä useammassa firmassa osa-aikaisena henkilöstöpäällikkönä.
On tärkeätä päästä sparraamaan luottamuksellisessa ilmapiirissä samassa tilanteessa olevien henkilöiden kanssa, oppia muilta ja jakaa omaa osaamistaan. Sen takia päätimme Careerjoyssa perustaa pro bonona HR Round Tablen. Se on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät yrityksessä ainoana hr-asioista vastaavana henkilönä
pk-seudulla. HR Round Tablen tavoite on kannustaa, jakaa parhaita
käytäntöjä sekä tutustua muihin hr-ammattilaisiin.
Jos olet kiinnostunut aiheesta ja haluaisit ehkä osallistua, niin katso tarkemmat tiedot www.careerjoy.fi / työpaikat
Lisätietoa voit Kristiina Pihlajalta, joka myös fasilitoi HR Round Tablen.
Anna hyvän
kiertää terveisin
Kristiina
