Careerjoy HR Services Oy

Töistä saa nauttia – CAREERJOY!

Ammattimaisen huoletonta HR:ää.

Keskitytkö ydinosaamiseesi -bisneksen kasvattamiseen? Haluatko varmistaa, että yrityksesi löytää parhaat osaajat ja että he myös viihtyvät yrityksessäsi? Anna HR-ammattilaisten hoitaa henkilöstöön liittyvät asiat.

Maksat vain ”tehotunneista”, kun voit ostaa joustavasti HR-palveluita tunti-, projekti-, tai kuukausiveloituksena. Voit myös rekrytoida kauttamme määräaikaisen tai vakituisen hr-osaajan, joka ”puhuu bisnestä”.

Careerjoy HR Services Oy tarjoaa asiantuntevia ja luotettavia henkilöstöpäällikkö-, rekrytointi- ja valmennuspalveluja. Pitkä kokemus ja asiantuntijuus koko työsuhteen elinkaaresta, coachingista sekä monipuolinen kokemus bisneksestä luovat ketterän kokonaisuuden, joka tukee yrityksesi menestystä.

Ota yhteyttä!

Kuva: Kapu Karvo

Henkilöstöhallinto ja strateginen HR – mitä eroa?

HR:n tehtäväkenttä on laaja ja vaihtelee yrityksestä riippuen. Yleistäen HR:n vastuut voidaan kuitenkin jakaa kahteen ulottuvuuteen: Henkilöstöhallinto ja strateginen HR. Erityisesti jälkimmäisen ymmärtämisen ja tarpeen havaitsemisen suhteen esiintyy – kokemuksiini viitaten – runsaasti epätietoisuutta etenkin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Käsittelen seuraavassa lyhyesti näitä kahta HR:n ulottuvuutta ja HR:n palveluna ostamista vaihtoehtona rekrytoinnille.

lue lisää

Älä palkkaa peilikuvaasi

”Hyvä tyyppi”, asenne ratkaisee? Mitä voi oppia ja mitä henkilöllä pitää olla luonnostaan? Onko meillä taipumus pitää hyvinä tyyppein henkilöitä, jotka ajattelevat samalla tavoin, kuin itse ajattelemme? Mitä ominaisuuksia pitäisi tunnistaa, jotta tiimin panos on optimaalinen?

lue lisää

AJANKOHTAISTA

Millaisia hakijakokemuksia sinulla on rekrytointiprosesseista?

Hakijakokemus rekrytoinnissa – kysyimme hakijakokemuksia maaliskuussa. Tärkeimmät huomiot näet youtube-videosta. Kirjoitin blogin aiheesta ja kaikki vastaukset löydät sivuiltamme. Mikäli haluat lisävinkkejä onnistuneeseen rekrytointiin, niin ota yhteyttä kristiina.pihlaja@careerjoy.fi

PALVELUT

nHR-päällikköpalvelu

Kun tarvitset HR-ammattilaista, joko osa- tai määräaikaisesti tai vakituiseen työsuhteeseen.

 Voimme auttaa mm. seuraavissa asioissa:

  • HR-auditointi
  • Rekrytointi ja resursointi
  • Seuraajasuunnittelu ja työntekijäkokemus
  • Esimiesten sparraus
  • Koulutusten tarvekartoitus ja toteuttaminen
  • Työhyvinvoinnin kehittäminen
  • Erilaiset muutokset, mm. sopeuttaminen
  • YT-lain vaatima dokumentointi ja päivitys
  • Työyhteisön haasteet

Rekrytointipalvelu

Olemme erikoistuneet erityisesti hr-ammattilaisten rekrytointiin. Ota meidät avuksesi kun tarvitset HR-ammattilaista rekrytoinnin tueksi.  Voit ostaa joustavasti palveluita tunti- tai kiinteällä hinnalla. Vaihtoehtoina:

1) Ilmoitus-rekrytointi

sisältää toimenkuvan speksauksen yhdessä asiakkaan kanssa.  Sopivien kanavien valinnan, ilmoitustekstien teon, hakemusten käsittelyn ja hallinnan, sopivien kandidaattien esikarsinnan ja haastattelun, valittujen kandien esittelyn asiakkaalle, tapaamisaikojen sopimisen, referenssien tarkistuksen ja tarvittaessa avustamme työsopimuksen teossa.

2) Headhunting

sisältää toimenkuvan speksauksen yhdessä asiakkaan kanssa. Sopivien kandidaattiyritysten tunnistaminen sekä sopivien kandidaattien tunnistaminen ja haastattelu, valittujen kandien esittely asiakkaalle, tapaamisaikojen sopiminen, referenssien tarkistus, avustaminen työsopimuksen teossa.

 3) Kombo-paketti

missä yhdistetään headhuntaus ja perinteisempi rekrytointi ja mietitään yhdessä parhaimmat käytännöt löytää oikeat osaajat yritykseenne. 

4) Testauspalvelu. Halutessasi tarjoamme myös testauspalvelun rekrytointipäätöksen tueksi yhteistyössä S&S Consultingin kanssa.

Pyydä tarjous

Outplacement

Kunnioita ja kuuntele – Irtisanomistilanteet ja uudelleensijoittuminen

Jos yrityksessä joudutaan sopeuttamaan ja irtisanomaan henkilöstöä, tavoitteenamme on auttaa käymään tarvittavat toimenpiteet inhimillisesti, asiallisesti ja juridisesti oikein. Tarjoamamme palvelut ovat:

Esimiehille: Irtisanomistilanteen suunnittelu, valmistautuminen ja jatkavan henkilöstön toimintakyvyn ja motivaation varmistaminen.

Työntekijöille: Outplacement eli uudelleensijoittumis- ja työnhakuvalmennus. Valmennukset toteutetaan sekä yksilö- tai ryhmävalmennuksina.

Valmennuksiin voidaan yhdistää myös yksilöllisiä työmotivaatioon liittyviä testejä.

Jatkavan henkilöstön workshopit ovat myös olennaisen osa sopeuttamistilanteissa onnistumisessa.

Pyydä tarjous

Esimies- ja tiimivalmennukset

Ilon kautta tuloksiin – valmennuksia työyhteisön tarpeisiin

Valmennamme esimiehiä ja työyhteisöjä yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaisesti positiivisuuden kautta. Kaikkien valmennusten sisältö ja kesto mukautetaan yrityksesi  tarpeeseen ja tilanteeseen. Esimerkiksi:

  • Esimiestyön perusteet
  • Esimiehenä kehittyminen
  • Esimiespäivän fasilitointi
  • Työyhteisön kehittäminen
  • Haastavat tilanteet tai ongelmat
  • Työhyvinvointi
  • Mentorointi
  • Coaching

Pyydä tarjous

VALMENNUKSET

 

Teemme yrityskohtaisia valmennuksia – pyydä tarjous.

 

Mentorointiohjelmat

Coaching

Fasilitointi

Tavoitekeskustelut

Rekrytoi oikein

 Esimiestyön perusteet

Esimiehenä kehittyminen

Työyhteisön kehittäminen

Haastavat tilanteet tai ongelmat

Lisätietoja saat Kristiina Pihlajalta ottamalla yhteyttä kristiina.pihlaja@careerjoy.fi

 

TYÖPAIKAT

YHTEISTYÖKUMPPANIT

 

Careerjoy HR Services Oy tekee yhteistyötä erilaisten ammattilaisten kanssa.

Työterveyspsykologit

psykologipalvelut täydentävät hyvin Careerjoy HR Services Oy:n palvelutarjoamaa ja uskomme yhteistyömme tuovan paljon lisäarvoa asiakkaillemme.

Testaus

hyödynnämme yhteistyökumppanimme S&S Consultingia tarjoamia palveluja, kun asiakkaamme haluaa lisätukea päätökselleen. Testaus voi liittyä mm. persoonallisuuteen,  kykytehtäviin, case- tai simulaatiotehtäväviin.

Työoikeus

Careerjoy HR Services Oy tuottaa työoikeudellisia neuvonta- ja valmennuspalveluita yhteistyökumppaneiden kanssa. Syvällisempää lain tuntemusta tarvitaan erityisesti yt-tilanteisiin, joihin voidaan jouhevasti liittää Careerjoyn outplacement- ja valmennusratkaisuja. Kaikilla Careerjoyn osakkailla on vähintään 15 vuoden tausta vaativista HR:n ja liikkeenjohdon esimiestehtävistä.

Verkostokumppanit

Verkostokumppanien tuottamat palvelut valitaan huolella aina yrityksen tarve huomioiden. Kaikki verkostokumppanimme erityisesti valmennuspuolella ovat joko sertifioituja tai hyvin meritoituja ammattilaisia omalla erikoistumisalueellaan.